劳动仲裁成功不给钱（劳动仲裁后不付钱怎么办）

仲裁胜诉老板不给钱？把老板按在地上磨擦，分三步！

劳动仲裁成功后公司不履行怎么办？

当劳动仲裁成功后，如果公司不履行仲裁结果，劳动者可以通过以下步骤申请强制执行：

1. 了解强制执行的定义

强制执行是指法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现的国家司法行为。

2. 准备申请材料

• 申请执行书：需要写一份强制执行申请书，并提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
• 裁决书或判决书原件：需要向人民*院提交裁决书原件或法院判决书原件。
• 执行费：对方承担。不过，个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人。

3. 向有管辖权的人民*院提交申请

• 选择正确的法院：不论你手里拿着的是已生效劳动争议仲裁委员会的裁决书或法院的判决书，都只能向人民*院申请强制执行，劳动争议仲裁委员会没有强制执行的资格。
• 受托人民*院：如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民*院执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民*院代为执行。

4. 等待法院执行

• 执行过程：法院受理申请后，会依法进行执行。执行过程中可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
• 执行完毕：执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民*院。

5. 特殊情况处理

• 对方仍不履行：如果申请强制执行后，公司仍然拒绝履行给付义务，法院便可冻结公司账户及资产。

请注意，以上步骤仅供参考，具体情况应咨询专业律师或当地劳动仲裁委员会。

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相关知识点

• 劳动仲裁的法律依据：了解劳动仲裁的法律基础对于劳动者至关重要。劳动仲裁通常基于《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行。这些法律规定了劳动争议的解决途径、仲裁程序以及裁决的执行机制。例如，劳动者可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益，包括但不限于工资、福利、工作时间等方面的问题。了解这些法律条文的具体内容，有助于劳动者更好地准备仲裁材料，提高仲裁成功的可能性。
• 如何撰写有效的仲裁申请书：撰写一份有效的仲裁申请书是劳动仲裁成功的关键一步。一份好的申请书应该清晰地阐述劳动者的诉求和事实依据，同时引用相关的法律条文支持自己的主张。此外，申请书中还应包含必要的证据清单和证据材料，如劳动合同、工资单、通信记录等。掌握如何撰写一份有说服力的仲裁申请书，对于劳动者来说是一项重要的技能。
• 劳动仲裁与法院诉讼的区别：虽然劳动仲裁通常是解决劳动争议的首选途径，但在某些情况下，劳动者可以选择将争议提交至法院进行诉讼。两者的主要区别在于程序、效率和成本。劳动仲裁通常更加便捷和经济，而法院诉讼则可能涉及更复杂的法律程序和更高的诉讼成本。了解这两者的差异，可以帮助劳动者做出更合适的纠纷解决选择。
• 如何应对用人单位的恶意拖延：在劳动仲裁过程中，用人单位可能会采取各种策略来拖延时间，从而逃避支付赔偿的责任。劳动者可以通过收集证据、保持与仲裁委员会的沟通以及寻求法律援助等方式来应对这种拖延行为。了解如何有效地对抗用人单位的拖延战术，对于保障自己的合法权益至关重要。