工资不给钱怎么有效拿到工资（工资不给怎么办）

今天去劳动监察大队了 手把手教大家维权 给不起工资还敢开公司？？？

工资不给怎么办？

当您的工资遭到拖欠或者不给的情况时，您可以尝试以下几种有效的解决方案：

1. 协商解决

首先，您可以尝试与用人单位进行沟通协商。这包括了解拖欠或不给工资的具体原因，以及尝试达成一个双方都能接受的解决方案。在协商过程中，您需要准备好证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资卡、考勤记录等。

2. 投诉到劳动监察部门

如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，您可以向劳动监察部门举报，他们将会依法处理。

3. 申请劳动仲裁

您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是一种免费的、无需律师的解决途径。通过劳动仲裁下达的裁决书，您可以向单位索赔。如果用人单位仍然不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

4. 提起民事诉讼

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼。直接通过法院判决执行，可以确保您的权益得到最大程度的保护。

5. 要求支付赔偿金

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位无故拖欠或者未足额支付劳动报酬，您可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

6. 向法院申请支付令

如果您有欠条作为证据，可以直接向人民*院起诉或申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。这是一种快速有效的讨薪方式。

7. 收集证据

在进行任何讨薪行为之前，您需要收集可以证明自己与用人单位存在劳动关系的证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等。

8. 保持冷静，避免过度反应

在处理欠薪问题时，一定要保持冷静，避免采取过激行为和暴力手段。这些做法不仅不能解决问题，还可能导致您承担刑事责任。

通过以上步骤，您可以有效地维护自己的权益，确保工资得到及时支付。请注意，所有的行动都应该在法律允许的范围内进行，以确保自身的合法权益得到最大程度的保护。

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